Более десятилетия компании и соискатели находили друг друга через сайты, которые копировали манеру работы печатных СМИ, размещая на своих “страницах” объявления клиентов. Но сегодня появляются ресурсы, которые способны агрегировать объявления со всего интернета, более того, даже с социальных сетей и собственных сайтов работодателей.
Читать дальше
МАШИНИСТА КОНВЕЙЕРА З/П от 85000 руб/мес ВОДИТЕЛЯ ФРОНТАЛЬНОГО ПОГРУЗЧИКА З/П от 100000 руб/мес СЛЕСАРЯ ПО Ремонту оборудования З/П от 90000 руб/мес ЭЛЕКТРОСЛЕСАРЯ ПО ОиРО З/П от 105000 руб/мес ГРОХОТОВЩИКА З/П…
Читать дальше
Борьба за внимание миллениалов все больше и больше вынуждает бизнес заниматься своей корпоративной культурой. Миллениалы или поколение Y составляют самую большую и востребованную группу на рынке труда. Это молодые люди, родившиеся после 1981 и до 1996 года…
Читать дальше
В процессе подбора персонала мы всегда стараемся снизить вероятность ошибки. К сожалению, квалификацию кандидата не всегда можно определить посредством беседы или тестирования. Так при подборе высококвалифицированных рабочих или программистов…
Читать дальше
Корпоративная культура компании — это те ценности и нормы поведения, которые разделяют все сотрудники организации. Иногда встречаются две крайне деструктивные формы корпоративной культуры. В одном случае корпоративная культура может создаваться…
Читать дальше
Уберизация (Uberization) — один из тех процессов, который понятен всем интуитивно, но, если вы попробуете найти ему чёткое определение в интернете, то удивитесь насколько все определения уберизации далеки от совершенства и лаконичности. Так википедия…
Читать дальше
«Возможность осознать свою ошибку является привилегией мысли как сознательного процесса» С.Л. Рубинштейн К сожалению, мы не рождаемся с даром критического мышления. Критическое мышление — это искусство когнитивного анализа полученной информации,…
Читать дальше
“Human Resources aren’t a thing we do. It’s the thing that runs our business.” (Steve Wynn) В 2018 году мы пришли к выводу, что анализируем менее 5% собранных данных из систем отслеживания кандидатов. Это заставило нас пересмотреть всю работу по размещению вакансий в интернете,…
Читать дальше
Человеком управляют не только инстинкты. Цивилизованный человек в своих поступках также руководствуется морально-нравственными ценностями, что существенно отличает его от животного мира. Морально-нравственные ценности развивались как в процессе исторического развития…
Читать дальше
Традиционный рекрутинг постепенно уходит в прошлое. Это связано с его очевидной трудоёмкостью и высокими затратами на сайты вакансий. Между тем число соискателей, ищущих работу через социальные сети, неуклонно растёт. Социальные…
Читать дальше