Внутренний рекрутинг в нашей компании

Внутренний рекрутинг — это подбор и развитие кандидатов, которые уже работают у вас. К примеру, в нашей компании зарекомендовавшие себя с положительной стороны специалисты (слесаря, токари, сварщики…) попадают в поле зрения мастеров. Чтобы сохранить этот кадровый потенциал мы направляем таких кандидатов на более привлекательные по условиям и зарплатам объекты. Такие сотрудники всегда помогают нашей компании хорошо себя зарекомендовать на новых проектах.  

Внешний рекрутинг — это поиск соискателей на рынке труда. 

 Таким образом, непрерывный внутренний и внешний подбор персонала — это часть кадровой политики любой крупной организации. Каждый сотрудник, работающий в нашей компании, может заполнить анкету и подать заявку, чтобы получить список подходящих ему по опыту вакансий, которые открыты на других объектах компании.  Положительным фактором в такой политике является постоянное повышение квалификации у наиболее способных и дисциплинированных сотрудников.  

Преимущества внутреннего рекрутинга: 

  • Нет затрат на сайты по поиску персонала
  • Быстрый вывод на новые объекты компании  
  • Высокий уровень доверия к кандидатам 
  • Высокий уровень вовлечённости персонала 
  • Нет временных и финансовых затрат на получение документов по охране труда и промышленной безопасности  
  • Большая производительность относительно вновь привлечённых кандидатов 
  • Низкая текучесть кадров в среде таких специалистов

Зарегистрировавшись на сайте нашей компании, коллеги могут видеть предложения о работе, предназначенные только для внутреннего рекрутинга.