О РосПром Персонал - РосПромПерсонал

О РосПром Персонал

Компания «РосПром Персонал» выступает как консультант для машиностроительных предприятий в следующих вопросах:

Повышение качества рабочей силы в соответствии с требованиями рынка труда

Планирование и реализации задач в поиске и подготовки необходимых кадров

Формировании актуального и потенциального кадрового резерва с созданием базы данных

Формирования прогноза кадровых потребностей завода на среднесрочную и долгосрочную перспективу

Помощь в построении, развитии и продвижении бренда работодателя

Повышение престижа рабочих профессий

Экономии затрат предприятия на непрофильных сферах бизнеса

Основная задача нашей организации — обеспечить высококвалифицированными специалистами промышленные предприятия России. Компания «РосПром Персонал» заботится о повышении престижа рабочих профессий. Проводя профориентационные мероприятия среди школьников и абитуриентов, активно сотрудничая с правозащитным движением «За Зарплату» и «Комитетом Миграционного Контроля». На сегодняшний день проблема дефицита высококвалифицированных рабочих стоит очень остро! Это ставит под угрозу срыва заказы, которые делаются для вооруженных сил нашей страны. А значит, проблема нехватки кадров напрямую влияет на обороноспособность Российской Федерации. А также, и её готовность отстаивать свои интересы на международной арене.

И даже, если предприятия справляются с привлечением рабочей силы… То сталкиваются с другой, не менее неприятной особенностью российского рынка труда — несоответствие реальной и заявленной квалификации работника. Это безусловно влияет негативно на производственный процесс. А также на испытательном сроке «срывается» до 40% отобранных специалистов. А ведь как правило на их поиск были потрачены ресурсы на рекламу, рабочее время менеджеров и мастеров. Далеко не секрет, что сегодняшние экономические реалии, к сожалению, вынуждают промышленные предприятия то сокращать, то вновь набирать персонал. Как правило связано это обычно с ярко выраженной сезонностью в бизнесе. Либо с отсутствием (наличием) новых заказов.

Однако, такие услуги как ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА позволяют нашим клиентам с наименьшими затратами добиваться той «золотой формулы», когда количество персонала на производстве равно объему выполняемых работ. Несомненно, ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА позволяет рабочим без смены юридического работодателя (и без прерывания стажа) переходить с предприятия на предприятие, постоянно повышая свою квалификацию.

Наши достижения

Подписывайтесь на нашу группу Вконтакте и следите за свежими вакансиями.