Технологии привлечения персонала из регионов РФ

Впервые наша страна столкнулась с серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих кадров ещё в 2007 году. Это стало главным препятствием дальнейшему развитию промышленного производства в России. Развал советской системы профессионального образования, маргинализация в обществе рабочих профессий, а также демографическая яма начала девяностых ещё более усугубили кадровый голод в таких отраслях как машиностроение и металлургия. В 2019 году…

Read More

Создать резюме и найти работу самому? Легко. Воспользуйтесь этими советами

В последнее время появилось большое количество консультантов, которые предлагают вам за умеренную плату помочь составить «продающее» резюме. Явление это не случайное и вполне закономерное, ведь рынок труда не радует нас ростом вакансий и заработных плат. И по вполне понятным причинам отчаявшиеся соискатели несут последние деньги этим «тренерам», советчикам или просто банальным аферистам. Но никто из…

Read More

Семь правил написания скриптов по продажам, которые стоит запомнить

Даже самый вариативный скрипт по продажам не является залогом успешных телефонных переговоров. Но он позволяет менеджерам с лёгкостью начинать общение с потенциальным клиентом. О том, как правильно писать продающие скрипты рассказывает коммерческий директор компании «РосПром Персонал» Антон Глазунов. Мы же всегда в обычной жизни сначала приветствуем друг друга. Причем, чаще всего вполне формальными фразами и выражениями….

Read More

Роботы против Рекрутёров

Предвосхищая век цифровой трансформации, профессиональное сообщество всерьез задумывается о замене рекрутёров роботами. Мечтательные и заурядные директора IT-компаний, выросшие за монитором PC и воспитанные на японских мультфильмах в стиле киберпанка, грезят о грядущем времени упадка человеческой культуры и расцвета роботизации. А между тем, Фредерик Лалу уже меняет вектор развития не только кадровой отрасли, но и всей…

Read More

Реферальный рекрутинг

Когда клиент обращается к нам за помощью, он обоснованно ожидает, что наша компания предложит специалистов, резюме которых не найти на популярных сайтах по поиску работы. Чтобы соответствовать ожиданиям и запросам наших заказчиков, мы постоянно развиваем и совершенствуем альтернативные источники поиска персонала. Реферальная программа привлечения соискателей показала, пусть не мгновенную, но ощутимую эффективность и стала одним…

Read More

HR-брендинг. Просто о сложном!

Растущая конкуренция за квалифицированные кадры побудила практически все международные компании применять методы пиара в привлечении внимания со стороны соискательской аудитории. Профессиональное сообщество давно осознало, что благоприятный имидж работодателя — это самый эффективный инструмент для закрытия практически любой вакансии. Сам процесс формирования такого имиджа получил название HR-брендинг и, скорей всего, так бы и остался прерогативой крупных…

Read More

Как оптимизировать затраты на персонал, не нарушая закон?

Как и во всем мире российский бизнес стремится к минимизации затрат, что непосредственно влияет на его конкурентоспособность. Однако, во всем цивилизованном мире аутстаффинг не рассматривается налоговиками как безусловный уход от налоговой нагрузки и ответственности за персонал. Закон о заемном труде фактически отменил аутстаффинг персонала в России. Теперь вы не можете без веских на то оснований…

Read More

Как найти профессионального копирайтера?

Полагаю, что каждый, кто хоть раз в своей жизни пытался найти толкового копирайтера или seo-специалиста, сталкивался с характерной особенностью молодых профессий — копирайтером или SEO себя может назвать практически любой желающий. Хотя, в любом ремесле есть небольшой процент малоопытных, но амбициозных людей, которые умеют делать хорошо только одну вещь — искать себе работу. Либо работу своим коллегам по цеху, нанимая “литературных…

Read More