ЗаВОД получил ЗаКАЗ

Авг 4, 2015 0 Comments in все новости by
ЗаВОД получил ЗаКАЗ

Давайте попробуем решить вместе маленькую задачку с двумя неизвестными:

Ваш завод получил государственный заказ на 5 млрд рублей. Срок реализации — год.
У завода есть необходимое оборудование и станки, но катастрофически не хватает работников.
Ваши действия?!

Для начала, давайте адресуем этот вопрос своим управленцам, которые трудятся на нашем заводе, чтобы понять ход их мыслей и готовность генерировать продуктивные идеи в ситуации дефицита информации. Конечно! Они будут требовать от вас дополнительных данных, но, объясните, что Вы не ждете прописанного руководства к действию, а просто хотите генерации идей и создаете для подчиненных своеобразный brainstorming.

Полагаю начнут самые смелые с предложениями:

— «Сплавить заказ китайцам и перепродать контракт!»

— «Взять на субподряд конкурентов, участвовавших, но не победивших в тендере».

— «Завод нужно срочно банкротить и продавать участок под застройку )))»

Никому из деловитых и умных голов не придет сразу мысль о том, что отдать конкурентам этот контракт не получиться. В связи с рядом объективных причин, первая из которых самая очевидна —

1. Мы выиграли тендер, а соответственно наши цены ниже, чем у наших конкурентов, способных сделать эту работу с приемлемым качеством.

2. Риски. Снижение качества продукции при изготовлении её у подрядчика без контроля своих специалистов — это пол беды. Однако, кто даст гарантии, что и ваш подрядчик, в свою очередь, не поручит изготовление деталей фирмам  A LA  ИП «такойта» и ООО «завтразакроюсь»? Да запросто! И хорошо, если он это сделает только для того, чтобы отдать Вам заказ вовремя.

3. Подрядчик потребует предоплаты! Слышите — ПРЕ-ДО-ПЛА-ТЫ! Т.е. заморозки живых денег на непонятный срок с непредсказуемыми последствиями.

Можем ли мы это себе позволить?

Итак:

1. Мы ограниченны во времени (у нас только год).

2. Мы ограничены в бюджете (и растраты не допустимы).

3. Мы не готовы инвестировать в обучение, так как ни кто не гарантирует, что обученный нами персонал не уйдет к конкурентам на более выгодные условия. А также, ни кто не даст гарантии, что только что обученный персонал не нагонит брака и будет выполнять производственный план.

ВЫХОД ТОЛЬКО ОДИН — ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА!

И тут я ожидаю следующий вопрос:

— Но ваши услуги тоже стоят денег! Или вы работаете бесплатно?

— Нет, мы также как и Вы не работаем бесплатно. Но также как и Вы не получаем денег просто так. Мы разделяем риски со своими заказчиками и умеем работать в рамках выделенного бюджета.

В ситуации, когда высококвалифицированный персонал нужен вчера, а сам ЗАВОД хочет выполнить полученный им заказ, услуга ЛИЗИНГ (аутсорсинг) ПЕРСОНАЛА становиться единственным выходом из ситуации дефицита рабочих рук —

http://rosprompersonal.ru/lizing-personala

Лизинг персонала

Лизинг персонала



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *