Молодежь подорожала на рынке труда

Ноя 24, 2015 0 Comments in все новости by
мнение эксперта

мнение эксперта

РосПром Персонал

РосПром Персонал


За последние 15 лет уровень зарплат молодых (18–29 лет) специалистов в России сравнялся с уровнем зарплат взрослых (30–60 лет) специалистов. В 2000 году первым платили 86% зарплаты более опытных работников. В период с 2009 по 2013 год этот уровень достиг 95–97%, и постепенно показатели зарплат сравнялись. Об этом свидетельствуют данные исследования лаборатории рынка труда Высшей школы экономики «Экономическое положение молодёжи на российском рынке труда в терминах заработной платы», пишет газета «Коммерсантъ».

Сокращение зарплатного разрыва произошло в основном за счёт работников со средним или средним профессиональным образованием, в первую очередь техническим.  http://secretmag.ru/news/2015/11/18/zarplaty/

В первую очередь, это можно объяснить наличием только внешней мотивации у рабочих высокой квалификации. Карьерный рост и развитие их не интересует. Работодатели отчаянно пытаются привлечь в сектор машиностроения молодые кадры, а поэтому предлагают равные условия как молодым, так и профессиональным рабочим. В результате страдает качество выпускаемой продукции, а цена её существенно возрастает! Растет недовольство в коллективе цеха, «старики» не желают делиться опытом с молодыми «выскочками» и безвозвратно теряются технологические знания наработанные и опробированные ещё во времена процветания российского машиностроения.


Роспром персонал

РосПром персонал

РосПром Персонал

РосПром Персонал

РосПром Персонал

РосПром Персонал


РосПром Персонал

РосПром Персонал


РосПром Персонал

РосПром Персонал

РосПром Персонал

РосПром Персонал

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *