Мобильный рекрутинг

Мар 12, 2015 0 Comments in все новости by
Мобильный рекрутинг

Мобильный рекрутинг (Mobile Recruiting)

Я возьму на себя смелость сказать, что пришла пора мобильного рекрутинга. Часто менеджеры по персоналу и рекрутеры забывают, что размещение своих резюме в интернете на многочисленных сайтах, отклики на вакансии с их обязательным детальным прочтением — это не профессиональная деятельность соискателей, а скорее жест «доброй воли», что бы мы быстрее могли отыскать ценные и жизненно необходимые для нас человеческие ресурсы.

Да, вы, конечно, скажите мне, что существуют некие мобильные версии рабочих сайтов, но сегодня и сами сайты теряют свою эффективность. Почему? Я не знаю. Наверное, это мое личное ощущение, как специалиста по подбору персонала с уже десятилетнем опытом. Хотя, возможно, этому виной и дефицит времени, и, как не странно, развитие мобильного интернета, который, увы, не предполагает долгого и вдумчивого описания своей деятельности в тексте резюме, долгого «сёрфа» по отраслевым разделам и без того неудобного рабочего сайта, да ещё осложненного своей мобильной версией.

Новое время ставит перед нами задачу облегчить соискателю поиск вакансий, а менеджеру по персоналу дать возможность пользоваться неким глобальным ресурсом и обоим оптимизировать временной ресурс. Не важно, что в первом случае это время личное, а во втором рабочее. На сегодняшний день ни того, ни другого людям не хватает.

От чего зависит правильный выбор вакансии? — От качественного мониторинга рынка труда! А от чего зависит качественный выбор кандидата? Правильно, то же от мониторинга, но на этот раз рынка соискателей. Мобильный интернет способен объединить рабочих, менеджеров, бухгалтеров, программистов и студентов в единую базу соискателей. Мобильный интернет способен дать возможность соискателю откликаться на вакансии во время поездок на общественном транспорте, обеда или косметических процедур. А менеджеру по персоналу делать репрезентативные выборки специалистов, проводить опросы и анализировать информацию в фантастически сжатые сроки с минимальными затратами для бюджета компании.

Глазунов Антон

Коммерческий директор

ГК «РосПром Персонал»

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *