Будущее профессии токарь

Фев 19, 2018 0 Comments in все новости by

токарь

Есть на заводе такая сложная для рекрутинга вакансия, называется она «токарь». Причем, не важно какое слово идёт за названием профессии: чпу, расточник, карусельщик или универсал… Она все равно закрывается в страшных муках. Ни кто не знает, где этих самых токарей искать. Разумеется, небольшая горстка летунов, гастролёров и вечно недовольных своей зарплатой сидит на общеизвестных JOB-сайтах и пассивно мониторит рынок труда. Но бОльшая часть интересующего нас персонала похоже вообще не заботиться о поиске вакантных мест работы. И это отчасти правда!

Токаря больше доверяют рекомендациям коллег, чем рекламе вакансий. И ситуация на рынке труда располагает: на одного токаря универсала 3-4 разряда сейчас в г. Санкт-Петербурге приходится 3 — 5 вакансий с зарплатой чуть ниже рынка, и 2 — 3 вакансии с зарплатой в рынке или даже выше. А средний возраст токаря в России составляет 45 — 55 лет. И вопрос состоит не в популяризации рабочих профессий, молодёжь готова идти и обучаться, а в том, что молодые кадры «на вырост» не берут на заводы даже из ПрофТехУчилишь. Почему? Ответ очень простой: после обучения их перекупают. Растить кадры для конкурентов ни кто не хочет!

Ситуацию способно исправить только государственное вмешательство и, наряду с утилизационным сбором, должен появиться сбор на подготовку кадров в области машиностроения. На эти деньги Государство сможет содержать региональные обучающие центры на базе тех же самых заводов, а предприятия, раз уж они уже платят, непременно будут использовать доступный для них (и оплаченный) ресурс.

Что сможет изменить данное нововведение? В первую очередь можно будет насытить рынок труда достаточно подготовленными рабочими высокой квалификации, а как следствие, снизить демпинг заработных плат в этой отрасли. Далеко не секрет, что львиную долю стоимости изделия составляет фонд оплаты труда специалиста. А сегодня токарь-универсал 5-6 разряда зачастую получает в разы больше, чем начальник того же цеха механообработки или инженер-конструктор. В СССР профессией токаря гордились, но она также давала хороший старт для дальнейшей карьеры в сфере машиностроения. Лучшие директора производства вырастали из получивших высшее образование токарей! Сегодня, шаг в перед в образовании и должности для токаря, означает шаг назад в заработной плате, а при этом, сложность задач и уровень ответственности возрастает. Поэтому, многие талантливые специалисты предпочитают работу токаря профессии инженера. «Зависают» в своей специальности и мы не пополняем кадровый состав ИТР на заводах.  Без сильных обучающих центров на предприятиях и поддержки Государства будет невероятно сложно произвести в недалёком будущем перевооружение всей российской промышленности и переход в более наукоёмкие технологии.

Есть ли будущее у профессии токарь? Оно безусловно есть, но для этого будущего мы должны крайне педантично подойти даже не к обучению молодых специалистов, а к их последующей подготовке на самих производствах!

Коммерческий директор ООО «РосПром Персонал»

Глазунов Антон.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *