О нас

Компания «РосПром Персонал» выступает как консультант для машиностроительных предприятий в следующих вопросах:

  • Повышение качества рабочей силы в соответствии с требованиями рынка труда
  • Планирование и реализации задач в поиске и подготовки необходимых кадров
  • Формировании актуального и потенциального кадрового резерва с созданием базы данных
  • Формирования прогноза кадровых потребностей завода на среднесрочную и долгосрочную перспективу
  • Помощь в построении, развитии и продвижении бренда работодателя
  • Повышение престижа рабочих профессий
  • Экономии затрат предприятия на непрофильных сферах бизнеса

Основная задача нашей организации — обеспечить высококвалифицированными специалистами промышленные предприятия России. Компания «РосПром Персонал» заботится о повышении престижа рабочих профессий, проводя профориентационные мероприятия среди школьников и абитуриентов, активно сотрудничая с правозащитным движением «За Зарплату» и «Комитетом Миграционного Контроля». На сегодняшний день проблема дефицита высококвалифицированных рабочих стоит настолько остро, что ставит под угрозу срыва заказы, которые делаются для вооруженных сил нашей страны. А значит, проблема нехватки кадров напрямую влияет на обороноспособность Российской Федерации и её готовность отстаивать свои интересы на международной арене. И даже, если предприятия справляются с привлечением рабочей силы, то сталкиваются с другой, не менее неприятной особенностью российского рынка труда — несоответствие реальной и заявленной квалификации работника. Это безусловно влияет негативно на производственный процесс и на испытательном сроке «срывается» до 40% отобранных специалистов. А ведь на их поиск были потрачены ресурсы на рекламу, рабочее время менеджеров и мастеров. Далеко не секрет, что сегодняшние экономические реалии вынуждают промышленные предприятия то сокращать, то вновь набирать персонал. Связано это обычно с ярко выраженной сезонностью в бизнесе, либо с отсутствием (наличием) новых заказов. Такие услуги как ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА позволяют нашим клиентам с наименьшими затратами добиваться той «золотой формулы», когда количество персонала на производстве равно объему выполняемых работ. Также, ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА позволяет рабочим без смены юридического работодателя (и без прерывания стажа) переходить с предприятия на предприятие, постоянно повышая свою квалификацию.

OUR CLIENTS HAVE THE POSSIBILITY TO ACHIEVE THAT:
AMOUNT OF PERSONNEL TO BE EQUAL TO THE VOLUME OF WORKS PERFORMED